„New Work“ beherrscht den Personalbereich – Wandel der Prioritäten vor und nach der Corona-Krise
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, 13.11.2020, 04:15 Uhr
Das Personalmanagement deutscher Unternehmen hat während der Corona-Krise enorme Agilität und Flexibilität an den Tag gelegt. Darauf aufbauend sind Personalbereiche jetzt gefordert, Unternehmen auch in der HR zu digitalisieren, wie eine aktuelle Studie zeigt.