Abbau – Umbau – Aufbau: Der Mitarbeiter am richtigen Platz – Suche nach verborgenen Kompetenzen statt Personalabbau

Oftmals stehen bei einem Personalabbau kurzfristige finanzielle Interessen des Unternehmens im Vordergrund. Eine Suche nach verborgenen Kompetenzen der Mitarbeiter unterbleibt zumeist. Dabei lohnen sich Investitionen in die Beschäftigungsfähigkeit des bestehenden Personals.